岗位职责：1. 快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向；2. 快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选；4. 电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，尽可能了解其目前薪资福利，真实想法，以便今后的推荐工作；5. 总结明晰目标公司组织架构，为今后长期搜寻工作做好基础；6. 推荐候选人到客户公司，依据相应要求制作推荐报告供客户参考；7. 跟踪候选人的初试， 复试情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作；8. 对客户决定录用的候选人，就薪资福利， 报到时间等信息与客户HR做相应沟通协调；9. 根据客户需要，提供候选人背景调查服务；10.与已经入职的候选人保持联系，与潜在候选人保持良好沟通。任职要求：1.22-30岁，大专及以上学历，有猎头经验者优先；2.能熟练互联网、电子商务，通过QQ、微信等聊天工具完成招聘任务；3、熟悉企业招聘工作的流程，熟悉本地的招聘渠道；4、熟练掌握招聘面试技巧，具备较强的分析能力；5、具备良好的沟通能力与表达能力，逻辑思维能力强，良好的沟通谈判能力；执行能力强、做事果断；6、工作积极主动，抗压能力强。福利待遇1、底薪：3-6K+提成；2、上班时间：5天制 ，9:00-12：00 ，13:30-18:00 ；法定假日3、购买社保；4、节日礼品 ，员工旅游，充饥点心、休闲下午茶、公司聚餐等。晋升渠道：猎头顾问—高级猎头顾问—项目经理。